Личный бренд штука хорошая, но бывают перегибы.
Например, рассказывает предприниматель в сфере подбора персонала Арамис Каримов:
«Кандидат прислал ссылку на свой профиль с просьбой оценить его привлекательность для работодателей. С человеком лично не знаком, что по его разумению плюс и должно дать объектовую и независимую оценку.
Ну, ок. Посмотрел. Профиль как профиль. Есть какая-то активность, что-то публикуется, репосты ссылок. Ну что тут скажешь? По его запросу ничего, если только что-то додумать.
Читать далее О личном брендинге (или Заставь дурака Богу молится)